El acto más valiente es pensar por una misma, en voz alta.
Gabrielle «Coco» Chanel
Hoy 8 de marzo, en el día internacional de la mujer, queremos que conozcas nuestro equipo de mujeres: quienes somos y que nos apasiona.
Rosy Cantú
Administradora y Agente fundadora de SG
Madre, hija, hermana y esposa… Empresaria apasionada por la vida y la familia.
El 8 de marzo para mi significa crear conciencia acerca de lo que debemos de exigir como sociedad
Admiro a la Madre Teresa de Calcuta por su entrega y amor incondicional a la gente más necesitada
Paola Salazar Robles
Analista Comercial especializada en GMM y Vida
Me describo como proactiva, dinámica e imparable
Para mi el 8 de marzo es un día significativo donde nos dan el verdadero reconocimiento a la mujeres por el esfuerzo que hacemos día a día, no solo como madres si no como hermanas , esposas, hijas… también recordar que seguiremos alzando la voz hasta que se haga justicia por todas aquellas desaparecidas… ¡Ni una más!
Admiro a mi madre, que a pesar de las adversidades que ha vivido, jamás tiró la toalla y demostró que puede con cualquier situación!
Rocío García
Mercadotecnia y Agente fundadora de SG
Empresaria enamorada de mi familia y mi carrera. Me encanta viajar y ganar convenciones
El 8 de marzo significa recordarle a la sociedad que todos merecemos el mismo trato equitativo y reconocimiento, independientemente el género
Admiro muchísimo a la pintora Frida Kahlo es un ícono para mí, porque revolucionó el mundo del Arte con su personalidad, carácter y creatividad
Giselle Navarro
Analista operativa en SG Consultores, estoy detrás de todos los trámites de nuestros agentes, siempre gustosa por apoyarlos.
Me gustan los gatos y los perros, fiel apasionada del futbol, específicamente Rayados, me encanta ver series de amor y asesinatos y películas de todo tipo, sobre todo ir al cine, pasear al aire libre y patinar.
El 8M es un día donde remarcamos la enorme necesidad que hay de igualar los derechos de las mujeres, honrar el trabajo y logros de nosotras. Merecemos leyes que cuiden nuestra integridad ante cualquier situación vulnerable
Suena cliché pero yo admiro a mi mamá, es la persona que mas admiro en este mundo por todo lo que ha hecho por nosotros como familia, que día tras día hace un gran esfuerzo enorme en todos los aspectos y nunca no se rinde.
Vero García Cantu
Soy Coordinadora de Autos y Daños en la Promotoría de SG Consultores
Me describo como una persona leal, responsable, espontánea algunas veces puedo decir que me gusta hacer reír a las personas.
Me encanta ser mama, disfruto el ver a mi hija crecer. Me gusta ser social, soy buena escuchando.
Para mí el 8 de marzo es un día en el que la mujer lucha por la desigualdad de género y por la cero violencia física y mental
La mujer que más admiro del mundo es a mi mamá, pero también a todas las mujeres que forman parte de mi familia.
Katy Reyes
Me encargo de la Comunicación digital: desde Generación de contenidos, Inteligencia Artificial hasta la Imagen en redes sociales
Soy esposa, mamá, hija, hermana, amiga, decidida a dejar marca en éste mundo.
Para mí el 8 de marzo es un día que nos recuerda la importancia de luchar
Admiro mucho a Sor Juana Inés de la Cruz una figura crucial en el movimiento feminista mexicano. Su defensa del derecho a la educación de las mujeres en el siglo XVII la convierte en una pionera de la lucha por la igualdad de género. Su obra desafía las normas patriarcales de su época y reivindica la capacidad intelectual de las mujeres. Su legado inspira a las mujeres mexicanas a luchar por su propio espacio en la sociedad.
Las mujeres en Mapfre
Aprovechamos para compartir la estrategia de Mapfre para acelerar el cierre de la brecha de desigualdad y salarial que existe en el mercado laboral.
Estadísticas de mujeres en Mapfre
- Mapfre tiene 31.000 empleados en el mundo
- De esos 31,000, el 55,4% son mujeres
- En el Consejo de Administración, hay siete consejeros y siete consejeras
- El 42,5% de los puestos de responsabilidad ya están siendo desempeñados por talento femenino
- Las empleadas representan más de la mitad de las promociones internas (50,8%)
- Las nuevas contrataciones representan el 54,8% al cierre del 2023
Brecha salarial en Mapfre
La compañía ha mejorado el objetivo previsto de situarla en el +/-1%, alcanzado un 0,9 a cierre de 2023.
Plan de Igualdad Mapfre
La compañía cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades que empezó desde el año 2010 y que le ha permitido avanzar y cumplir con sus compromisos en este tenor, así como incrementar el porcentaje de puestos femeninos en alta dirección, que actualmente es del 33,1%.
Éste Plan de Igualdad, que se actualizó el año pasado, incorporó medidas en nueve ámbitos, entre los que destacan los siguientes tres:
- Creación de políticas claras de actuación para la prevención del acoso sexual
- Compromiso franco de la empresa para continuar con la formación y sensibilización en materia de igualdad
- Edificación de un apartado específico en la intranet con medidas para víctimas de violencia de género
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